• 1:1 Coaching für C-Level, Gründer, Nachfolger

• Sparring bei Strategie-, Führungs und Kulturfragen

• Reflexion von Entscheidungen, Rollen, Mustern und Dynamiken

• Begleitung in Umbruchphasen und Veränderungsprozessen

• Teamcoachings für Führungsteams

• Entwicklung gemeinsamer Führungsprinzipien & Rollenverständnis

• Aufbau von Feedback- und Konfliktkultur

• Moderation und Klärung von Führungskonflikten

• Design und Moderation von Leadership-Offsites & Kulturprozessen

• Begleitung von Nachfolge, Neuausrichtung & Wachstum

• Impulse & Keynotes zu Führung, KI & Transformation

Hier nur zwei Beispiele meiner Keynotes…

Künstliche Intelligenz und der Mensch - ein unschlagbares Team?

Was, wenn Mensch und Technologie nicht im Wettkampf, sondern im Einklang arbeiten könnten?

Ich teile praxisnahe Einsichten und zeige, wie Unternehmen die Dynamik von technologischer Veränderung und Innovation nutzen können, um gestärkt aus ihr hervorzugehen. Ich nehme das Publikum mit auf eine Reise, bei der Kreativität, Empathie und Intuition mit der Kraft moderner Technologien verschmelzen – immer mit dem Ziel, Inspiration und Mut zu geben, die Zukunft aktiv zu gestalten.

Energizing Expectional Teams - Transformation, Resilienz, Erfolg

Transformation ist kein Projekt, sondern ein Mindset und kann als proaktiver Ansatz zur Förderung von Wachstum, Innovation und Verbesserung dienen.

Ich beleuchte die Herausforderungen und Chancen, die mit kontinuierlichem Wandel, hohen Erwartungen und neuen Technologien einhergehen. Ich setze die kundenspezifischen Führungsprinzipien in den Kontext von Verantwortlichkeit, Geschwindigkeit und Einfachheit, gegenseitiges Vertrauen, maximale Transparenz und einem Growth-Mindset. Praktische Beispiele unterstreichen die Bedeutung von Kultur, Vertrauen und Resilienz in der Führung sowie die Fähigkeit einer Organisation Konflikte als Chance zu betrachten.